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    工人们可以胜任他们当前的岗位，但他们不一定能够稳定胜任接下来的岗位。虽然聚集权力之后，他们有的是改制的余地，但原班人马却很难拉他们上场。

    基础太不扎实了，面对任何变故，他们都面对巨大的威胁。这班人马恐怕很难顺畅地胜任特权阶层，他们大概率是当不明白领导的，面对全新的关系和全新的项目内容，他们的组织可能会变成四面漏风的漏斗。

    但工会不可能把他们的工人扔在一边。不论怎样胡来，基本盘都是不得不稳住的。如此一来，工会中大量的工人就都变成了使他们陷入两难的危机。

    危与机是很容易相互转化的。这些工人们自然也是一样。这些工人们毕竟是之前各个产业的中流砥柱，在技术层面，他们可丝毫不逊色于任何新兴势力。

    在他们创造的规则下，这些工人们很快因他们曾经的工作经历而大放异彩，迅速成为相关层级的中流砥柱，成为不依靠设备补齐生产的第一批核心成员。

    在工会的推动下，他们强调生产体系的互补，并且将这些通过相应的影响力反编入教材，直接保住了工会下的生产体系。

    通过实践过程中的一步步探索，他们很快也完成了两种模式的协调与分流，为他们的未来奠定了基业。通过在研发方向上的分工，他们将不同的生产模式引上了不同的赛道。

    看起来两全其美，但实际上机与危并存。虽然两条赛道上都是工会的人，非常稳定，但究竟稳不稳定还是现实说了算。

    众所周知，他们的发展阶段已经到了效率完全溢出的程度。他们不需要组织起来的高效生产，想要满足需求，他们完全可以徒手达成。

    他们唯一的生产资料便是相关的知识，除此之外他们的生产过程不需要任何生产资料的协助。

    除非是立足于某种特殊产物的设计。比方说需要从某些生物身上长出来的东西。
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