第(2/3)页

    “好吧！你说的有道理，要不以后安国集团也由你代劳了，我只要每天在家吃喝玩乐就可以了。”易安国点了点头，很认同的说道。

    “你想偷懒？那可不行！”郭爱华连忙说道。

    “我能够把富华集团经营好，管理好，已经是很不容易了，我可没有那么大的能力，把安国集团也管理好。”

    “你的安国集团可比我的富华集团要大的多，所涉及的行业也更多，在这方面我也不得不承认，你的能力比我强多了，你简直就是一个经商的天才。”

    “如果当初真的找到了你，把你带去了新加坡，把富华集团交给你手上管理的话，说不定现在的富华集团，早就已经发展的比现在更强大的多了。”

    在这一点上，郭爱华还是非常的有自知之明的，安国集团交给她来管理，肯定不会比易安国自己来管理更强。

    但其实只有易安国自己心里很清楚，论到经商和管理才能上，他是真的很一般。

    毕竟他的文化水平是很有限的，受教育的程度不高，虽然很多的企业家，本身也没有多高的文化，但是企业经营到后期，也全靠有文化的知识分子帮忙带。

    要不然老板没什么文化，他开的公司为什么要招有文化的人？他干嘛不也招没文化的人？

    这是因为他心里非常的清楚，文化知识的重要性。

    知识改变命运，无论在什么时候，这都绝对不会只是一句空话。

    那么问题来了，没有文化的人为什么能够成为老板，成为企业家？

    那当然是有时代的局限性，还有很大的运气成分在内，在那个特殊的年代，只要敢想，敢干，敢拼，敢冒风险，成功的概率是很大的。

    比如说易安国在2003年，可以空手套白狼，从银行可以拿到5个亿的贷款，买下1000套的房子。

    但是现在和以后，你还能够有这样的机会吗？

    比如说那个时候买房，几年之间可以涨好几倍？

    但是十年后你再去试试看，房价还能这样涨吗？

    易安国不过就是利用重生者的身份，恰好又抓住了难得的机会，这才创造了神话，一夜暴富，才有了现在的安国集团。

    并不是他个人有多厉害！而郭爱华的能力，才是实打实的厉害了。

    富华集团可是一家大型的跨国企业，能够管理好这么一家大型跨国企业的女人，能力还能差吗？

    不过易安国也只是说说而已，他还没有准备，刚一见面就把安国集团交给郭爱华来打理。

    郭爱华虽然有能力，她的能力很强，但未必就能够把安国集团管理好。

    新加坡的营商环境，和华夏内地的营商环境，毕竟不是一样的，她经营富华集团的成功模式，也是不可能复制到安国集团身上来。

    况且安国集团本身的情况，也要比富华集团要复杂的多。

    富华集团是一家上市企业，它的管理要更加规范的多，而安国集团的情况则不一样，郭爱华也未必能够适应得了。

    最主要的还是一个相互信任，和相互了解的问题，易安国和郭爱华之间，目前还相互不够了解，至于信任，更是无从说起。
    第(2/3)页