第254章 报到就给大家一个惊喜-《升官证道》


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    星期一,陆皓明在组织部常务副部长郝利民的陪同下去市科协报到。

    报到不过是例行公事而已,组织部干部科长宣读了一下任命书,郝利民介绍了科协的班子情况,讲了几句话,走了。

    市科协是个很小的单位,加上陆皓明一共也只有11个人。

    一名副主席叫肖晚秋,女性,40多岁。另一名副主席李之芳,也是女性,50来岁。

    这两位因工作上的事情偶尔打过交道,陆皓明与她们算是认识。

    办公室主任叫陈平,男的,30多岁。

    司机小张,李之芳的儿子,20多岁。

    还有办公室一名女文员叫童小艺,20多岁。

    就这三位还算年轻,其他人都是四十岁以上。

    郝利民走了之后,陆皓明就召集这10来个人开了个会。肖晚秋排在第二,她为主向陆皓明介绍情况。

    肖晚秋说:“我们热烈欢迎陆主席到科协工作。也实事求是地汇报一下科协的情况。

    一是人少,二是年龄偏大,三是经费严重严重不足。

    四是常规的工作主要是普及科学知识、维护科技工作的权益、推广先进技术、开展科技咨询……”

    她把基本工作介绍了一遍,最后玩笑说:“要做事就有做不完的事,不做事好像也没有压头的任务。可以说是一个长期被边缘化的单位。

    陆主席来了,大家希望在你的带领下,让科技工作得到市委市政府的重视。真正推动全市的科学技术进步。”

    陆皓明听完,喝了一口茶,说道:

    “很高兴与大家一起来共事,与肖主席,李主席以前认识,算是熟人,与其他各位还要慢慢熟悉。

    人少有人少的好处,相对来说比较精干。

    年龄偏大也有年龄偏大的益处,就是有一定的工作经验。

    边缘化也有边缘化的优势,就是易于干出成绩。”

    大家都笑了。明明是劣势,全被陆皓明说成了优点。

    陆皓明没笑,继续道:“每项工作都重要,一个单位要抓重点。针对无何,我们就主抓科技人才、科技机构建设。

    这个地方说要有什么重大科技发明和创新,是不可能的。但我们可以抓小的发明,小的改进,小的创新。

    鼓励和支持这方面的人和单位。从资金上扶持(笑声,代表着大家觉得好笑)、在宣传上加大力度。

    只要做的事跟科技有关,我们就要鼓励,去支持。刚才我说到从资金上支持。大家笑了。

    我理解。因为科协的经费本来不足,但我们可以向上级争取啊。

    争取的前提是你要有科技人才,要有科协发明、科技创新啊。

    所以,我们的任务就是到全市去跑,不能靠下面县市报上来。
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